Die soziale Verantwortung von Unternehmen hat in den letzten Jahren stark zugenommen. Eine wichtige Triebkraft dafür ist die junge Generation, die mit dem Betrieb in dem sie arbeiten, nicht mehr nur einfach einen Job verbinden. Vielmehr wollen sie in der Welt etwas bewegen und Gutes tun. Für erfolgreiche Unternehmen ist soziales Engagement meist leicht umzusetzen und zudem fördert es das gesellschaftliche Ansehen. Dennoch fürchten manche auch um Ihren Markenwert.
Je nach Gesellschaftskultur, Traditionen und Region kann das Verständnis für die soziale Verantwortung von Unternehmen unterschiedlich sein. Wenn das soziale Engagement nicht wie eine Modeerscheinung wahrgenommen werden soll, muss zwischen dem sozialen Einsatz und dem Kerngeschäft des Unternehmens eine Verbindung bestehen.
Unternehmen, die sich sozial engagieren wollen, sollten ihre internen Strukturen dahingehend überprüfen, ob ihre Produkte oder Dienstleistungen dem Gemeinwohl nutzen, unterversorgten Bevölkerungsgruppen helfen oder ein soziales oder ökologisches Problem lösen. Beispiele für soziales Engagement in Unternehmen sind:
- Geld- oder Sachspenden
- Mitarbeiter für soziales Engagement freistellen
- Crowdfunding
- Ökologische Nachhaltigkeit fördern
- Räumlichkeiten oder Infrastruktur zur Verfügung stellen
- Kooperationen mit sozialen Unternehmen
- Faire und nachhaltige Produkte kaufen
- Benachteiligte Menschen einstellen und besonders fördern
Ein wertvoller Beitrag zur Gesellschaft
Wenn Sie Geld an Organisationen spenden, hat das den Vorteil, dass die Organisation selbst entscheiden kann, wofür das Geld benötigt wird. Kleine und größere Beträge werden häufig für Umweltprojekte, Entwicklungsarbeit, Forschung, Sport und Kultur gestiftet. Sachspenden sind von Vorteil, wenn dafür nicht viel finanzielle Mittel zur Verfügung stehen. Kleidung für Obdachlose, Essen für die Tafel oder neue Wandfarbe für den Kindergarten sind ein paar Bespiele, die nicht viel kosten.
Eine weitere Möglichkeit, sich als Unternehmen sozial zu engagieren, besteht darin, Mitarbeiter für soziale Projekte freizustellen. Auf diese Weise wird das soziale Denken im eigenen Unternehmen gefördert, was sich wiederum positiv auf die Arbeitseinstellung auswirkt.
Unternehmen, die sich für die Menschen und die Umwelt einsetzen, leisten einen wertvollen Beitrag zur Gesellschaft. Initiativen zur wirtschaftlichen Verantwortung fördern nicht nur die Qualität der Betriebsabläufe, sondern unterstützen auch nachhaltige Praktiken. Ein Beispiel dafür ist die Verwendung eines neuen Herstellungsverfahrens, um Verschwendung zu minimieren.
Die nachhaltige Entwicklung von Gesellschaft und Wirtschaft führt nicht nur zu Lösungen für soziale Probleme, sondern sichert auch den Erhalt der für die Menschen wichtigen Natur.
Auch im internen Mitarbeiterbereich gibt es viele soziale Aspekte, die berücksichtigt werden wollen. Dazu gehören faire Arbeitszeitregelungen, gleiche Löhne für alle und ähnliches. Obwohl es sich bei der sozialen Verantwortung von Unternehmen um ein sehr weit gefasstes Konzept handelt, das von jedem Unternehmen anders verstanden und umgesetzt wird, lässt sich zusammenfassend sagen: Die Grundidee besteht darin, wirtschaftlich, sozial und ökologisch nachhaltig zu wirtschaften.